Air Busan đạt thỏa thuận tạm thời về lương, đình chỉ đình công

Air Busan và công đoàn đã đạt được thỏa thuận tạm thời về lương, dẫn đến việc đình chỉ kế hoạch đình công. Thỏa thuận này sẽ được xác nhận sau khi tiến hành bỏ phiếu từ các thành viên công đoàn.

Theo thông tin từ ngành, Air Busan đã ký thỏa thuận tạm thời với công đoàn phi công sau các cuộc đàm phán kéo dài từ ngày 12 tháng 2.

Thỏa thuận bao gồm tăng lương và cải thiện một số điều kiện làm việc, với mức tăng lương cơ bản là 4%, cùng với các khoản phụ cấp bổ sung.

Công đoàn cho biết việc điều chỉnh cấu trúc phụ cấp ngoài lương cơ bản có tác động lớn đến cải thiện điều kiện làm việc.

Đáng chú ý, thỏa thuận này bao gồm 4 phụ lục, trong đó có cam kết của công ty sẽ nỗ lực để đạt mức tăng lương tương đương Jin Air nếu có sự hợp nhất trong tương lai.

Trong bối cảnh thảo luận về việc hợp nhất Air Busan, Air Seoul và Jin Air, thỏa thuận này nhằm quản lý sự khác biệt về hệ thống lương sau khi hợp nhất.

Air Busan trước đây đã thận trọng trong việc tăng lương do lo ngại về chi phí và tình hình kinh doanh. Tuy nhiên, công đoàn đã nhấn mạnh sự cần thiết phải cải thiện điều kiện làm việc để ngăn chặn sự rời bỏ nhân sự trong bối cảnh nhu cầu hàng không phục hồi.

Công đoàn sẽ công bố thỏa thuận tạm thời cho các thành viên và tiến hành bỏ phiếu để quyết định việc chấp nhận. Mặc dù có khả năng thỏa thuận bị bác bỏ, nhưng việc đình chỉ đình công cho thấy khả năng cao thỏa thuận sẽ được thông qua.